Повышение
               эффективности бизнеса
Диагностика вашего бизнеса

Диагностика HR-системы 



   Экспертная диагностика HR-системы бизнеса, которую уже более 5 лет проводят для своих клиентов консультанты «СЭЙВУР Консалтинг» помогает выявить проблемные места и определить приоритетные направления в области управления человеческим ресурсом.

Сигналами того, что вам нужна диагностика системы персонала в компании могут быть следующие признаки: 

  • Вы думаете, что могли бы повысить прибыль компании, если бы заменили часть сотрудников.  
  • Вы не знаете, как добиться от сотрудников максимальной производительности труда.  
  • Эффективность существующей системы мотивации вызывает у вас сомнения.  
  • Есть сложности с подбором и удержанием сотрудников.
  • Есть проблемы с лояльностью персонала. Сотрудники работают не так, как ждет от них топ-менеджмент. Нет уверенности, что сотрудники не уйдут от вас, если конкуренты сделают им интересное предложение.  

Объектами диагностики HR-системы бизнеса являются:  

  • Цели компании 
  • Организационная структура, структура отдела персонала
  • Экономика труда
  • HR-стратегия, корпоративная культура
  • Вовлеченность  и лояльность персонала
  • Ключевая команда 
  • Планирование и определение потребности в персонале, работа с рынком 
  • Поиск и отбор, найм, ввод в должность
  • Развитие персонала, кадровый резерв
  • Ротация и увольнение
  • Система мотивации: материальная и нематериальная
  • Коммуникативные каналы  

В результате вы получите структурированную и объективную оценку работы системы персонала у вас в компании, рекомендации и конкретные шаги, которые следует предпринять в первую очередь.  Реализовать рекомендации вы сможете самостоятельно, либо с нашей помощью.  

Сделать заявку