Повышение
               эффективности бизнеса
Диагностика вашего бизнеса
01.09.2015

Завершена разработка системы оплаты труда (СОТ) продавцам сети магазинов хозяйственных товаров в дальневосточном регионе на основе коэффициента оценки труда (КОТ).

Руководитель проекта - консультант по управлению «СЭЙВУР Консалтинг» Яков Подольский.
Завершена разработка системы оплаты труда (СОТ) продавцам сети магазинов хозяйственных товаров в дальневосточном регионе на основе коэффициента оценки труда (КОТ).

     Важным фактором успеха в построении системы оплаты труда на основе коэффициента оценки труда  стало активное участие в проекте руководителя сети магазинов, Определены ключевые показатели оценки труда продавцов , которые напрямую связаны с конечным результатом деятельности сети магазинов (повышение товарооборота) и разработаны нормативы начисления заработной платы (включая все выплаты) от выручки во всех магазинах.

    Актуализация существующей системы оплаты труда позволяет ежедневно видеть результат  в начислении и распределении заработной платы между продавцами сети магазинов. Разработанная  СОТ оценивает не фамилию, а должностные обязанности, тем самым обязывает продавца выполнять требования к рабочему месту.

  Ежедневная самооценка (КОТ)  выполнения  обязанностей позволяет повысить качество обслуживания покупателей, повышение квалификации, снятие разногласий  между сотрудниками и в работе сети магазинов.

    Разработанная  система оплаты труда на основе КОТ позволяет  снизить время руководителя для решения текущих задач до 15% в день и больше уделять внимание развитием  сети магазинов.



Возврат к списку