Под руководством консультанта «СЭЙВУР Консалтинг» Эрики Минковой состоялся Круглый стол HR-Клуб «Ресурс» «УСПЕШНАЯ ПРАКТИКА РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА».
На встрече участники обменялись своим практическим опытом по внедрению систем адаптации в компаниях различного уровня.
Живую дискуссию вызвало сообщение Серых Елены Олеговны (бизнес-тренер, специалист по оценке и обучению персонала, сертифицированный коуч по стандартам ICF, психолог, управляющий партнёр, компания «Новое качество» г. Новосибирск) «Наставничество или обучение действием на рабочем месте – эффективный инструмент адаптации новых сотрудников». Елена представила наставничество в компании в двух аспектах - как систему наставничества в организации (стратегия) и как конкретные шаги по реализации этой системы (тактика): содержание, методы, ресурсы, исполнители.
Участники с большим вниманием отнеслись к сообщению консультанта «СЭЙВУР Консалтинг» Махота Елены Анатольевны «Компетенция - Адаптация, навык - Адаптироваться – комментарии из практики HR-менеджера». Интерес коллег вызвал авторский подход к темe адаптации и понятие ре-адаптации.
