Повышение
               эффективности бизнеса
Диагностика вашего бизнеса
20.01.2015

Завершена разработка системы мотивации ключевых сотрудников компании «АБК ХБ-плюс». Руководитель проекта - консультант по управлению «СЭЙВУР Консалтинг» Эрика Минкова.

  Завершена разработка системы мотивации ключевых сотрудников компании «АБК  ХБ-плюс». Руководитель проекта - консультант по управлению «СЭЙВУР Консалтинг» Эрика Минкова
  Важным фактором эффективности  системы мотивации стало активное участие в проекте владельцев бизнеса, что позволило сформировать четкие целевые ориентиры компании в системе BSC (система сбалансированных показателей), разработать расчетную модель системы оплаты труда (СОТ) по основным бизнес-процессам, разработать критерии и показатели результативности по ключевым должностям.

   ТОП-менеджеры компании самостоятельно при консультативной поддержке руководителя проекта на базе алгоритмов построения и принципов формирования СОТ разработали ключевые показатели и расчетные модели для  линейного персонала.

  По оценке генерального директора компании Татьяны Алексеевны Громовой система мотивации соответствует существующей экономической модели, обеспечивает достижение целей компании, учитывает личный вклада каждого работника и результативность подразделения, способствует мотивации персонала на личную эффективность и заинтересованность в конечном результате.

04.03.2014.	Завершена разработка системы мотивации ключевых сотрудников компании «АБК  ХБ-плюс». Руководитель проекта - консультант по управлению «СЭЙВУР Консалтинг» Эрика Минкова


Возврат к списку