Повышение
               эффективности бизнеса
Диагностика вашего бизнеса
24.12.2016

Выйти из ситуации ожидания и принять правильное решение по кандидату на Топ-позицию способствовал проведенный летом консультантом Махота Еленой ассессмент-центр.

Руководство ГК Резиновая подкова отмечает полезность использования стандартных и нестандартных методов оценки кандидатов с лидерским потенциалом:

- дает возможность людям проявить организаторские способности в специфических ситуациях и показать свои скрытые возможности, полезные для продуктивной работы компании;

- помогает руководителю получить полную картину личностных и профессиональных качеств кандидатов при выборе подходящего человека на ответственную должность компании.

По мнению собственника компании Владислава Андреева и генерального директора Сергея Югая, существенным инструментом, обеспечивающим системность  быстрого входа в компанию и успешную адаптацию нового сотрудника,  явилось включение в программу ассессмент-центра Развивающей бизнес-игры, разработанной Консультантом с учетом специфики компании.

Выйти из ситуации ожидания и принять правильное решение по кандидату на Топ-позицию способствовал проведенный летом консультантом Махота Еленой ассессмент-центр.

Выйти из ситуации ожидания и принять правильное решение по кандидату на Топ-позицию способствовал проведенный летом консультантом Махота Еленой ассессмент-центр.

Выйти из ситуации ожидания и принять правильное решение по кандидату на Топ-позицию способствовал проведенный летом консультантом Махота Еленой ассессмент-центр.



Возврат к списку