Повышаем эффективность бизнеса

г. Новосибирск
Линейная 120, 210

Оставьте заявку и мы свяжемся Вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Диагностика HR-системы

Экспертная диагностика HR-системы бизнеса, которую уже более 5 лет проводят для своих клиентов консультанты «СЭЙВУР Консалтинг» помогает выявить проблемные места и определить приоритетные направления в области управления человеческим ресурсом.

Сигналами того, что вам нужна диагностика системы персонала в компании могут быть следующие признаки:

Вы думаете, что могли бы повысить прибыль компании, если бы заменили часть сотрудников.
Вы не знаете, как добиться от сотрудников максимальной производительности труда.
Эффективность существующей системы мотивации вызывает у вас сомнения.
Есть сложности с подбором и удержанием сотрудников.
Есть проблемы с лояльностью персонала. Сотрудники работают не так, как ждет от них топ-менеджмент. Нет уверенности, что сотрудники не уйдут от вас, если конкуренты сделают им интересное предложение.

Объектами диагностики HR-системы бизнеса являются

Цели компании

Организационная структура, структура отдела персонала

Экономика труда

HR-стратегия, корпоративная культура

Вовлеченность и лояльность персонала

Ключевая команда

Планирование и определение потребности в персонале, работа с рынком

Поиск и отбор, найм, ввод в должность

Развитие персонала, кадровый резерв

Ротация и увольнение

Система мотивации: материальная и нематериальная

Коммуникативные каналы

В результате вы получите структурированную и объективную оценку работы системы персонала у вас в компании, рекомендации и конкретные шаги, которые следует предпринять в первую очередь. Реализовать рекомендации вы сможете самостоятельно, либо с нашей помощью.

Заявка на услугу:

You agree to our Terms and Conditions